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　　连日来，“洛阳市直和县区事业单位招考笔试疑遭泄题”事件在网络上闹得沸沸扬扬。经调查，虽然没有泄题，却是出题方“懒”得出新题，照搬了一些单位往年招聘时的旧题，从而让培训机构“撞上大运”。

　　5月14日，洛阳市直和县区事业单位招考笔试结束后，有考生反映，一教育培训机构考前刷题竟命中了75道公共基础知识题中的70道。事发一周后，洛阳市公安机关公布对该事件的最终调查结果：未发现组织方、命题方与涉事培训机构有直接联系，此次考试不存在组织考试作弊行为。

　　调查发现，针对此次洛阳事业单位考试的华图刷题班共有500多人报名参加。对于大面积押中试题，该涉事培训机构洛阳华图教育的一位工作人员在接受媒体采访时坦言，此次大范围押中原题确有巧合因素。因为此次考试的内容为固定基础知识，出题方式和答案“不灵活”所致。

　　洛阳市公安局金谷派出所则通报称，之所以出现考试试题与涉事培训机构考前复习资料多处重合，主要是因为洛阳市人事考试中心委托第三方机构出题时参照的2016年6月焦作市事业单位招聘考试试题，被涉事机构列入学员考前的复习的汇编资料。

　　对于公安机关公布的这一调查结果，不少受访者则表示，“巧合”虽在情理之中，但“既然不存在泄题，那么出题方、组织方是否欠考生一个解释?”

　　“题海战术是各培训机构的老套策略，但竟能让别人撞上如此‘大运’，归根结底尴尬是出题方和组织单位。”有人发现，此次洛阳市直和县区事业单位招考笔试题目不仅仅是借鉴了焦作市事业单位考试试题，还有大部分题目均在《2014年河南省“三支一扶”考试真题》中能够找到原题。

　　有受访者对记者调侃道，这哪里是借鉴，分明是照搬照抄。事业单位的招聘考试，关系到事业单位人员的素质和水平，也关系到考生公平就业的机会，这就必须要求出题人员设计新的考题，尽量避免原题出现，以检验考生的真实水平。

　　然而现实是，各地事业单位考试题目“翻来覆去”“东挪西拼”现象越来越多，各教育机构押题水平似乎“越来越高”，鲜明对比之下折射的是出题工作人员的偷懒和不负责任，不愿意在试题命题上花费时间和精力，使得原本“公平公正”的竞争环境失衡，以至于不少培训机构将押中真题作为卖点。

　　“现在市、县基本没有独立的命题机构和专业的命题队伍，所以招考试题缺乏必要的专业性。”有关教育人士指出，目前县级人社部门就有权组织事业单位招考工作。而招考工作的组织层次太低，交给或者委托社会上的其他机构、单位或者人员成为现实选择，这使得事业单位招考试题的命题工作处于不可控状态。