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 映象网开封讯（记者 崔学庆 实习生 张桂荣）开封市市直公立医院薪酬制度改革试点工作动员会7月25日上午在试点单位开封市中医院召开。开封市直公立医院薪酬制度改革试点工作领导小组副组长、市政府调研员徐国文、市卫计委主任穆宏地和市人社局、财政局、卫计委有关领导出席会议并讲话，市中医院班子成员和有关职能科室的负责人参加了会议。

会议由市人社局副局长高展主持，市卫计委副主任王玉蔚宣读了开封市《关于开展公立医院薪酬制度改革工作的指导意见》。试点单位市中医院庞国明院长汇报了医院前期筹备、学习、调研情况和存在的问题，恳请各级领导及相关部门大力支持，助推改革，并表示全力做好各项工作，务求试点取得实效。                                   

开封市财政局副局长孙国强指出，一是做好顶层设计，规划好方向和目标；二是及时总结，为全市提供可借鉴的经验；三是财政将全力以赴，大力支持试点单位改革，落实好、用足、用活财政政策。

穆宏地在讲话中强调，公立医院薪酬制度改革工作是医改非常重要的组成部分，本次薪酬制度改革将开封市中医院作为试点单位，是对市中医院在医改工作中取得的突出成绩的充分肯定。开封市中医院要加强宣传发动，提高认识，打好基础，起到试点单位的引领作用，拿出可复制的经验，走好改革第一步，并在人社、财政等部门的支持下，稳步推进薪酬制度改革试点工作顺利开展。

徐国文从统一思想、提高认识、充分认识薪酬制度改革的重要意义，把握重点、精准施策、确保试点改革任务落到实处和加强领导、创新举措、为改革提供有力支撑营造良好氛围三个方面高屋建瓴全面阐述了开展薪酬制度改革试点工作的重要性，要求市中医院要敢于发现问题、及时解决问题，真正发挥试点工作的示范引领作用，创造可复制、可推广的试点经验，为健康开封建设作出应有的贡献！

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