开封

映象网讯（记者 崔学庆 实习生 王山峰 通讯员 于睿）“太感谢了。县纪委监委为企业服务得真是周到，这么快就解决了我们企业的用工难题，我们再也不用为赶订单发愁啦。”河南业勤服装有限公司的业务经理于经理再次见到通许县纪委监委负责人兴奋地说。

4月初，通许县纪委监委组织开展了“纪检监督干部企业大走访”活动，全县抽调135名纪检监察干部下沉一线，入园区、走工地、进企业，倾听企业呼声，关注企业发展，现场受理企业对经济发展环境方面的投诉，让企业实实在在感到“自己的事有人管”。纪检监察干部在走访业勤服装有限公司时听到企业负责人反映说：“现在复工复产赶订单，原来在外地的工作因为疫情赶不回来，出现用工难问题。”针对问题县纪委监委立即向县人社局下发了问题交办通知书，督促县人社局帮助企业解决用工问题。当天县人社局长孟海彬带领分管局长、职业介绍所所长等到业勤服装有限公司实地走访并与公司负责人座谈了企业用工具体情况，随后孟局长又主持召开优化营商环境、解决全县企业招工难问题专题会议，制定整改措施，帮助全县有用工需求的企解决现实难题，以实际行动为企业发展排忧解难。

“公司门前停车问题进展怎么样了？”“非常好，你们走后没两天县交警大队领导带着有关同志到我们公司进行接洽，没想到很快就达成了解决问题意向。”海大饲料有限公司负责人对再次来访的县纪检监察干部说。这是县纪检监察干部到企业回访时的一幕情景。“我们通过‘亲清连线·廉通企业’监督平台反映运输饲料的车辆在公司门前频频遭遇贴条问题，县纪委监委的同志很快便来询问情况，没几天就帮助把这个问题给解决了。”企业负责人高兴地说。

今年以来，通许县纪委监委围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务，持续推动构建“亲”“清”政商关系，将问题导向、目标导向、结果导向贯穿始终，充分发挥监督职能作用，主动作为，强化对政府有关职能部门履职情况的监督检查，加大查处影响和破坏营商环境、伸向企业的“黑手”等违纪违法行为力度，严肃整治乱作为、不作为、慢作为行为问题，通过召开企业家代表座谈会、到企业车间实地查看、开展专项督查等形式，着力解决制约企业发展的难点、痛点和堵点问题，持续优化营商环境，以过硬的作风和优良的环境推动通许经济高质量发展。

营商环境多一点优化，企业发展就多一分保障。纪委监委坚持问题导向，统筹抓好经济运行领域督查检查，对破坏营商环境行为坚持“零容忍”，对征求的意见建议和问题，采取通知交办、挂牌督办、开展约谈、移交线索、通报曝光等形式，督促各级各部门压紧压实主体责任和监管职责，着力解决干扰和影响经济发展的深层次问题，用有力监督确保企业诉求得到有效解决，及时打通服务企业的“最后一公里”。截至目前，全县纪检监察干部共走访重点企业196余家，收集并化解问题88件，党政纪处理4人。

“全县纪检监察干部要进一步提高政治站位，既要带头学习贯彻落实省委省政府办公厅《关于规范政商交往行为构建亲清政商关系的若干意见》，又要督促各级党组织和广大党员干部、公职人员做到“九要”“九不得”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦政商交往“九不得”负面清单，及时跟进监督，通过企业的真实声音了解经济发展中的制约因素和问题，以强有力的监督执纪问责不断压实相关职能部门责任，为党委政府与企业做好‘搭桥’作用，共同构建新型‘亲’‘清’政商关系。”县委常委、纪委书记、监委主任田晓旻说。

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