开封

映象网讯（大象新闻记者 崔学庆）今年以来，开封市城乡一体化示范区以全省“能力作风建设年”活动为契机，探索创新“一书三堂”学习载体，推动全区党员干部能力大提升、作风大转变。

“一书”，即为全区科级以上党员干部编印一套“能力作风建设”学习用书。为尽快掌握主要精神、把握重大要求，区党工委坚持第一议题制度，组织中心组反复学习，带动各级党组织将学习贯彻系列重要讲话精神牢牢抓在手上。今年，在全区干部大会上，区党工委书记肖文兴围绕学习讲话精神谈学习感受，做自我剖析，并结合学习心得向全区党员干部推荐了《苏州干部，没有花架子》一篇文章，号召大家学习苏州干部“逢山开路、遇水搭桥”的干劲，“敢闯敢试、敢开先河、敢为人先”的拼劲、“想干敢干会干”的冲劲和“跑遍千山万水、说尽千言万语、排除千难万险、吃尽千辛万苦”的“四千四万”精神。全区县处级干部和所有单位部门负责人围绕贯彻落实“四个着力”、“四张牌”、县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”、黄河流域生态保护和高质量发展等重大要求，结合学习《苏州干部，没有花架子》一文开展大讨论，撰写心得体会119余份。

“三堂”，即开设“干部学堂”、“业务讲堂”、“实践课堂”，进一步强化对党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，真正将学习成果转化为落实“四个意识”的具体行动。“干部学堂”依托河南干部网络学院，学习强国等，建立干部参训人员实名制、量化考核评分制、培训信息反馈制等制度规定，确保每人每月参加学习不少于15个学时。“业务讲堂”用好区内外两种资源，既聘请区外专家、教授讲政策，又安排区内领导干部、业务骨干上台讲经验、讲专业，设置“2+3+14+N”个班次，即2个示范班次、3个综合班次、14个业务班次、N个兜底和特色班次，采取区本级培训、单位业务培训、行业系统培训等多元化的培训方式，把培训层层延伸到部门和乡（场）街道，形成“多位一体”的培训格局。“实践课堂”，在搞好理论培训的基础上，设定工作场景，常态化开展安全生产、信访稳定、疫情防控、自然灾害、舆情处置等风险防控的模拟演练。持续开展“我为群众办实事”实践活动，有计划地选派干部到乡村振兴、环境保护、重大风险防范、招商引资和重点项目等工作一线实践锻炼。

“一书三堂”把政治思想建设作为干部必修课，把业务技能、专业知识培训作为选学内容，把基层一线作为成长成才的“墩苗田”，提高了党员干部参与学习、投身实践的主动性、自觉性。目前，累计开展各类培训28期，培训2300余人次。先后选派38名干部到北京、上海等招商引资重点、热点区域开展“双招双引”跟班实训；选派21名干部到乡（场）街道挂职副乡长或副主任；选派110名干部到乡村振兴、项目建设主战场成长历练；抽调1700余名党员干部下沉到村（社区）帮助开展疫情防控、文明创建工作，抽调120名党员干部进驻138家重点企业，助力疫情防控和复工复产。今年2月份，开封市城乡一体化示范区同时荣获全市“能力作风建设”“项目建设”“环境建设”三项先进县区。

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