映象网讯（大象新闻记者 崔学庆 通讯员 王伊琳）4月26日下午，为进一步加强和完善多元化处理机制，公正及时解决矛盾，妥善化解，将劳动争议纠纷化解在基层，维护社会稳定，开封市仲裁院院长王仲林一行到顺河回族区劳动人事争议调解中心调研指导工作。顺河回族区人社局副局长海宁、顺河回族区劳动人事争议仲裁院院长张静华等陪同。
在认真听取顺河回族区劳动人事争议调解工作开展情况的汇报后，王仲林一行实地查看了顺河回族区劳动人事争议调解中心工作开展情况及调解室、档案室、接待室、来人来访信息、登记台账等情况，查阅了案件受理情况，“互联网+调解”平台工作的开展情况。王仲林充分肯定了顺河回族区劳动人事争议调解中心工作所取得的成效，他指出，顺河回族区的调解工作在制度建设、队伍建设、办案效能等方面都作出了表率示范作用。要坚守法律底线，保证处理结果公平公正，坚持贯彻“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，加强调解，注重调解，充分发挥调解在仲裁工作中的高效作用，同时在今后工作中要加强沟通和经验交流，为推动调解事业创新发展贡献力量，切实维护好劳动关系和谐与社会稳定。
顺河回族区劳动人事争议调解中心负责人表示，今后将继续发挥好劳动人事调解示范引领作用，在规范化管理上主抓队伍、制度和信息化建设，指导用人单位加强劳动争议源头预防，引导用人单位与职工通过协商解决劳动人事争议，努力将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。
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