开封

映象网讯（大象新闻记者 崔学庆 通讯员 赵晓培）今年以来，开封市顺河回族区纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》关于建立党内政治监督谈话制度的有关要求，以开展“一把手”谈话为抓手，推动管党治党责任落实，着力破解一把手监督难题。

聚焦关键精准画像。谈话前，聚焦履行管党治党政治责任、推进作风建设、构建亲清新型政商关系等4个方面，结合日常监督检查、审查调查、巡察时掌握的情况，认真收集综合考核、选人用人、经济社会发展等方面材料，对全区各单位政治生态状况和领导干部个人情况进行综合分析研判，依据《领导干部个人事项报告》等为谈话对象精准“画像”，会同区委组织部形成谈话提纲。

突出重点开出良方。谈话采取“一对一”谈话方式，安排专人全程记录，突出政治监督属性，对谈话对象简单做出总体评价后，聚焦谈话对象所在单位或分管工作实际，开列3个清单，即：全面从严治党责任清单、重要廉政风险点清单和所在单位存在问题清单，通过点事例、点表现，见人见事见思想，“一针见血”指出问题，让谈话对象“红脸出汗”。同时，谈话人也认真听取被谈话干部的说明和意见建议，在互动交流的氛围下把情况谈清楚、讲明白。通过检视问题，交流思想，提醒监督，开出治理“良方”。

紧盯问题跟踪问效。注重谈话成果运用，对谈话指出的问题，对标对表、举一反三，第一时间制定问题、举措、时限“三清单”，并要求谈话对象在领导班子民主生活会上作深入剖析；另一方面，做好整改“后半篇文章”，切实发挥政治监督谈话在从严教育管理监督干部中的作用。将整改情况与日常工作结合起来，对谈话指出的问题及时开展监督检查，加强跟踪督促，并将“一把手”接受谈话和问题整改情况纳入个人廉政档案，推动形成闭环，建立长效机制。

2022年以来，全区开展新任科级干部任前集体谈话8人次，在选人用人、工作落实方面约谈乡（街道）党（工）委书记、区直单位负责人4人次，进一步指明履职方向压实工作责任。

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