映象网开封讯（记者 崔学庆 实习生 徐大勇）为不断提高公交职工队伍思想道德建设，努力提升职工文明素养，增加职工知识储备量，拓宽职工视野，丰富职工生活，满足职工的精神文化需求，在总公司工会的领导和支持下，根据《河南省工会职工素质建设工程五年规划（2015—2019年）》的文件要求，开封公交七公司努力打造2018年市级“职工书屋”示范点品牌工程。
建立之初，公交七公司对职工活动室进行了重新规划和整理，划分出了职工书屋和职工阅读区，并新购置书柜8个，对老、旧桌椅进行加固和修复。目前，共有藏书1600余册，电子音像制品20余张，分为文学、社科、经济、哲学、百科等大类。为丰富职工阅读形式，满足员工不同业余爱好，书屋还订阅了《开封日报》、《汴梁晚报》、《河南工人报》、《人民日报》、《党课》、《当代工人》等报纸杂志。针对公司职工不同年龄段的特点，摆放及新增加的图书充分考虑其思想性，文化性和时尚性，既有古今中外文学著作，又有现代健康养生专著，还有与员工职业发展密切相关的交通、车辆维修类图书，使员工可以各取所需，通过“职工书屋”这一平台，以娱乐休闲的方式达到潜移默化的教育熏陶作用。为充分发挥“职工书屋”文化功能和育人功能，公交七公司在管理上做到管理措施到位，并制定了严格的《图书管理员责任制度》、《职工书屋借阅制度》，使职工书屋真正成为职工读书、学习的好场所。
8月底，开封市总工会副主席李伟、市总工会宣教部部长邓振武带领验收小组到七公司开展实地考核验收工作，对七公司“职工书屋”的建设工作给予了高度肯定，并对今后“职工书屋”的创建目标提出了更高的要求。
李伟表示，要加强“职工书屋”建设，要按照高标准、严要求的规范模式运作，边建设、边完善。要以“职工书屋”为阵地，开展多种形式的读书教育活动，拓展职工业务培训、政治理论学习、提高职工素质等方面的功能，进一步将公交企业打造成为书香企业，引导职工走进书屋，不断扩大“职工书屋”的企业影响力，努力把“职工书屋”打造成内聚人气，外树形象的文化品牌。
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