映象网开封讯（记者 崔学庆 实习生 崔平新）11月26日，开封市龙亭区人民法院通过执行和解圆满执结了一起劳动争议案件。
原来，李某于2015年4月到某劳务公司任塔吊司机，双方未签订劳动合同，也未办理缴纳社会保险费，该劳务公司每月以现金形式向李某发放工资5000元。后该劳务公司从2015年5月至7月未向李某发放工资，7月底，李某在执行工作任务时摔伤，经诊断为头部外伤、胸部损伤，住院治疗78天，花费治疗费用14039.42元。
2016年2月，经李某申请，开封市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，确认李某与该劳务公司存在劳动关系。2017年4月，经李某申请，开封市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，解除双方之间的劳动关系，并由该劳务公司向李某支付经济补偿金、保险金、医疗费等若干元，李某不服裁决，向开封市龙亭区人民法院提起诉讼。
法院经审理，依法判决解除双方之间的劳动关系，由该劳务公司向李某支付经济补偿金、拖欠工资、医疗费、停工留薪期工资等各项共计58791.92元。判决生效后，该劳务公司拒不履行支付义务，李某无奈之下向开封市龙亭区人民法院申请强制执行。
该案进入执行阶段后，法院依法向被执行人某劳务公司送达了执行通知书，报告财产令。在执行过程中，执行法官释法明理，告知被执行人某劳务公司若拒不履行生效判决确定的义务，将对其实施列入失信被执行人名单等信用惩戒措施，对其以后的经营状况或将产生严重不利影响。
最终，在执行法官的劝导下，被执行人某劳务公司与申请执行人李某达成执行和解，约定被执行人某劳务公司于十日内一次性将58797元支付至开封市龙亭区人民法院账户。果然，四天后，开封市龙亭区人民法院收到被执行人某劳务公司的案件款58797元。法院当即为申请执行人李某办理完毕领款手续，申请执行人李某同意结案。
至此，一起劳动争议案件圆满执结。该案中让人感到欣慰的是，通过执行法官的耐心劝导，涉案劳务公司在险些成为“老赖”后，及时悬崖勒马，如约如数支付案件款，有效挽回了公司诚信形象。
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