映象网开封讯（记者 崔学庆 实习生 马紫阳）“在王主任的带领下，我们社区就大变样了，人也有了精神气，社区日子越过越红火！”70岁的老人谈起龙翔社区的变化，脸上笑开了花。
龙翔社区位于开封市城乡一体化示范区杏花营街道西南部。共有居民750户，总人口2842人，土地面积6172.7亩，王春生担任社区主任以来，社区的面貌发生了翻天覆地的变化。
带头学习 探索社区建设管理新途径
为给社区党员干部“补钙”，王春生带领社区干部通过外出学习借鉴延安、兰考、红旗渠等优秀地市基层党建新理念、新方法、新经验，进一步提升了社区干部理论素质、党建工作水平、履职尽责能力；党支部严格按照要求，每月策划组织 “5+N主题党日”活动，为提高党员参加组织活动的积极性，党日活动每月一主题，提前集思广益，策划活动方案，采取集中学习、座谈讨论、上党课等多种形式，组织党员进行集中学习交流，在提升党组织凝聚力方面取得了实实在在的成效，党员精神风貌焕然一新。
同时，社区严格执行“两学一做”、“三会一课”、“四议两公开”等制度，坚决给社区两委干部上紧螺丝，拧紧发条，贯彻落实意识形态工作责任，这样才能充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，才能带领党员干部以身作则，无论大事小事都冲在第一线。慢慢的，龙翔社区逐渐形成了按照职责分工，将目标分解到每个岗位和个人的工作制度，形成人人有担子、有压力、有动力，各司其职、各负其责的工作格局。
环境整治 老旧社区换新颜
刚当上社区主任的时候，看着乡里乡亲都盼着早日迁村并居，离开自己这个老家的时候，作为一个龙翔干部心里真是说不出来的难受。因此，工作伊始，他就和社区支部书记牛清峰下定决心，一定要好好带着新一届的社区班子改变龙翔的老面貌。
在农村人居环境改善工作开展以来，王春生组织社区“两委”干部、全体党员、群众代表和包社区干部召开议事会议，就群众关心的热点难点问题广泛征求了头上灯、脚下路等“十条”意见，认真解决社区居民所反映的热点难点问题。
作为重点改造社区，王春生带头，发动党员群众2700人次，机械350车次，针对街道及村内背街小巷的残墙断壁、杂草杂物、乱堆乱放等卫生死角和薄弱环节进行“动真刀，敢动刀”环境综合整治行动；组织群众广泛开展植树造林活动，重点搞好村旁、路旁、宅旁、沟旁的绿化，新增石楠、大叶女贞、法桐等各类绿化植株3250棵，切实做到“棱角分明、平整清洁、绿化整齐”；为了改善龙翔污水横流、道路泥泞的问题，投资了407万元进行了上下水管网、天然气改造，投资了300余万修缮了26000平方的道路；新增路灯420盏在村庄街道进行安装，改善了居民的夜间出行条件；要求社区党员带领，严格遵守社区制定的“门前三包”政策与禁止散户农家养猪、秸秆禁止进村等相关规定，这样也得到了全社区群众的支持与理解，不仅有效巩固了整治成果，又探索出了长效监管机制，使各类治理工作能迅速、长久的开展下来。尤其是龙翔社区老支部书记发挥“余热”精神，不要酬劳，免费为社区墙面手绘了墙画。
昔日的龙翔社区因为地势高低不平，一年四季污水横流，垃圾遍地，现在的大街小巷干净整洁，实现了绿化、亮化、美化，广大群众过上了“农村不比城市差”的幸福生活。“俺们社区现在一点也不比城里差。”社区老人高兴的说道。
真刀实干 带动经济发展新引擎
生活环境大变样，群众的“腰包”也要鼓起来。农村集体产权制度改革准备推行的时候，社区两委就感觉这是一个让龙翔翻身的大好机会。因此，在上级的安排与指导下，龙翔社区按照稳步推进的工作思路，王春生与社区两委干部下沉到居民家中，仔细向社区居民讲解集体产权制度改革的意义、具体内容和基本步骤。
率先通过清产核资、资产量化、社员认定等重点产改环节，将社区2842名居民的集体经济组织成员的股东身份、股权额度进行了确权登记烦证，切实保护了居民的利益，为实现村集体经济组织良性发展奠定了基础。目前，社区依托地理位置优势，成立了鼎盼建筑劳务派遣公司，为社区农民工就业提供平台，向周边二十多个企业提供了人力资源支持，以此解决社区青壮劳动力问题。同时社区两委广泛征求群众意见，经辖区居民的同意，集体经济留下来约400万元规划建设标准化厂房来发展第二、第三产业，壮大集体经济。“多亏王主任帮我们出谋划策，现在终于不用外出打工了，在家门口就能挣到钱。”社区李某高兴的说。
在解决青壮劳动力的问题之后，龙翔社区依托周边桃子、葡萄等经济作物的产业优势，拟成立专业合作社，为在家务农的老人提供农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务，来实现居民的互帮互助、共同盈利目的。
如今这片土地上，城乡的面貌、社会经济、群众生活都已发生了翻天覆地的变化，人们的幸福感也渗透在每日的衣食住行中。
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