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映象网开封讯（记者 崔学庆 实习生 吴文中）近日，映象网记者获悉，为推动尉氏县朱曲镇经济社会发展和镇党委、政府工作决策高效快速的落实，进一步提高工作效率、切实增强干部责任感，该镇党委、政府围绕目标责任制考核，从细化目标任务分解入手，完善奖惩机制，公正、准确的评价各村支部书记干部及各站所工作成绩，确保为全镇实现目标责任制完成奠定坚实基础。

一是严格中心工作考核奖惩，明确支书职责。从明确每位党支部书记的岗位目标和职责入手，党政办公室按照党委、政府安排的中心工作任务，制定目标责任制考核内容， 将全年工作细化到每名支部书记，责任具体到人，年终以考核分值计算，作为干部考核、评先奖优的重要依据，采取加分减分制奖励到每位支书人头，充分调动支部书记的工作积极性；对完不成工作任务的支部书记，由督察组根据工作业绩和名次，提出与工作津贴直接挂钩的处罚办法，达到激励先进，鞭策后进。

二是建立奖优罚劣激励机制，强化站所职能。从增强站所长责任心手，发挥站所职能作用，开展争创人民满意站所活动。全年依据目标责任制、业务工作、日常督查督办等考核项目，实行季度督查督办和年终综合考核结合，确定计分、加分、减分办法，考核结果运用于奖励和处罚，依照站所目标责任制考核评分结果，实行末位淘汰，年终目标管理责任制考核得分排名较差的站所，对单位主要负责人进行诫勉谈话；连续处于较差等次的予以调整。同时考核结果较好的单位适当奖励，对考核督查结果较差的单位，经镇党委会议研究予以处罚，达到公正、准确评价站所工作成绩。

三是强化平时工作督察督办，确保任务完成。镇督察督办领导小组通过征询意见、完善奖惩措施，制定年度目标责任制评价办法，日常督办、季度督办、综合考核相结合，采取听汇报、查资料、核数据、实地查看、民主测评等方式，坚持考核原则，严格考核标准和工作纪律，确保年度目标任务完成。

该镇党委、政府通过细化分解任务，明确责任落实，建立激励机制，充分调动党员干部的工作积极性，为目标责任考核力争先进、经济社会发展提供坚强保障。

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