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尉氏县门楼任乡强化绩效考核 打好精准脱贫攻坚战

2019-04-08  来源:映象网

映象网开封讯(记者 崔学庆 实习生 吴文中)近日,尉氏县门楼任乡紧紧围绕脱贫攻坚绩效考核,把绩效考核作为推动脱贫攻坚工作落实的重要抓手,以考核内容及评分标准为着眼点,精心筹划,出台《门楼任乡村干部脱贫攻坚工作绩效考核办法》,并对26个行政村村两委班子进行第一季度绩效考核。

依据《办法》将村“两委”干部作为考核对象,采用百分制量化积分形式,对村干部出勤、结对帮扶、精准脱贫等内容设定了考核分值,明确了扣分项目,每季度进行一次量化考核,并根据量化考核得分确定考核等次,发放绩效考核工资。

考核将村干部脱贫攻坚绩效考核设优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,分别按照村干部绩效报酬基数的120%、100%、80%发放绩效报酬,对季度考核不称职的,本季度不享受绩效报酬。对连续三个季度被评为不称职,且经诫勉无明显改正、群众反响强烈的村干部,由乡党委劝其自行辞职或启动罢免程序。

经过此次绩效考核,强化了全体干部绩效责任意识,明确了脱贫攻坚工作的重要性,增强了工作责任感和使命感,确保村两委工作人员思想、责任、工作三个到位,全力推动门楼任乡脱贫攻坚各项任务完成。

(开封新闻热线:0371-23216709 136 0378 9370,投稿邮箱:hnrcnkf@163.com ,映象网“大象帮办”电话:180 0371 9699)

文章关键词:尉氏 门楼任乡 责编:高御

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