映象网开封讯（记者 崔学庆 实习生 王山峰 通讯员 于睿）近日，通许县纪委监委出台《通许县纪检监察系统综合考评制度》，以完善的考核体系，科学的考核办法，极大地调动全县纪检监察干部工作积极性，激发干部职工内生动力，营造良好干事创业氛围，推动全县纪检监察工作高质量提升。
根据考评制度，通许县纪委监委围绕“考评范围、考评原则、考评方式、组织实施、结果运用”等五个方面严格落实各项考核指标。综合考核分为“考核+述评”两大部分，一部分是工作业绩考核，占总分值的70%；一部分是每月述评，占总分值的30%。通许县纪委监委把考核结果作为干部使用和评先评优的重要依据，每月（季）按照考评结果分类排出名次，由高分到低分，评出2个优秀综合监督组、2个优秀监督检查室（组）、2个优秀审查调查室（组）、2个优秀综合科室、2个优秀乡镇纪委。半年考核、年终总评，分别评出优秀科室、纪检组、乡镇纪委及优秀科室主任、纪检组长、纪委书记。
考核制度的实施充分调动了系统内干部职工的工作积极性、主动性和创造性，工作效率和工作质量得到进一步提升。在今年上半年的目标考核中，通许县纪委监委各项指标均居于全市前列。
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为打赢脱贫攻坚战，切实改善农村生产生活环境，开封通许县长智镇党委、政府多举措推进农村“厕所革命”与脱贫攻坚工作相融合，不断加强农村基础设施建设，把农村人居环境整治作为当前全镇打赢脱贫攻坚战的切入点，扎实推进“厕所革命”工作。
为深入推进城市市容环境整治提升工作，进一步提高城市管理水平，提升城市品质，通许县城市管理执法大队三中队全力以赴开展市容乱象整治工作，成效显著。
“我在居家灵活就业的同时，每个月300元，还能给村上干点事，真是件幸福的事儿。”提起社区里给她提供的公益性就业岗位，通许县咸平街道赵河社区贫困户邵风琴掩饰不住内心的激动与喜悦。她只是咸平街道公益性岗位扶贫的一个缩影，该社区像他这样在家门口就业、端上“铁饭碗”的建档立卡贫困户还有很多。
为深入贯彻落实全国公安工作会议精神，切实履行好新时代公安机关职责使命，连日来，通许县公安局四所楼派出所根据市局、县局的安排部署，从实战需要出发，科学谋划，精心部署，积极开展“3+N”全警练兵活动。
为规范城区市容市貌秩序，确保城区容貌再提升。通许县城市管理执法大队五中队带领全体队员从细节着手，采取多种措施对通许县解放路路段开展市容乱象整治，城市面貌焕然一新。
2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，为激发贫困户自身“造血”功能，持续巩固脱贫攻坚成效，确保圆满完成脱贫攻坚工作任务，通许县四所楼镇鼓励贫困家庭发展庭院养殖，带头发展养殖扶贫项目，拓宽脱贫致富渠道，实现贫困家庭稳定增收。
近期，开封通许县孙营乡全体乡村干部主动放弃节假日休息，拿出“背水一战”的决心和勇气，以“5+2、白加黑”的工作精神，全部下沉一线，到村入户，开展“三排查三清零”、建档立卡信息核实修正、“两房”建设、脱贫攻坚督战问题整改等工作，扎实做好国家脱贫攻坚普查准备工作。
5月18号，在通许县法院执行局办公室里，申请人王某某办理完手续后，领取到执行款，脸上露出舒心的笑容，连声对执行干警表示感谢，为执行工作点赞。
“单位有了‘餐厅图书角’，我们用餐之余就能查阅各类业务书籍及党纪法规，同时还可以增强基本功，提升履职能力，真是发挥了大作用……”5月18日，通许县一名纪检监察干部午饭后在“餐厅图书角”一边翻阅书本，一边发出感叹。
“单位有了‘餐厅图书角’，我们用餐之余就能查阅各类业务书籍及党纪法规，同时还可以增强基本功，提升履职能力，真是发挥了大作用……”5月18日，通许县一名纪检监察干部午饭后在“餐厅图书角”一边翻阅书本，一边发出感叹。
